9月29日，公司组织新任职干部及新录用人员集体谈话会议。公司领导阎伟、康德胜、陆上行、高纳、阎瑞杰出席会议。会议由公司总经理、党委副书记、副董事长康德胜主持。

会上，公司党委委员、副总经理阎瑞杰宣读了公司本部部室中层正职干部的任职决定；随后，新任职中层正职干部代表、新遴选录用人员代表先后作表态发言；公司党委委员、纪委书记陆上行开展任前廉政谈话，分三个层面提出要求：一是要求近期调整的中层干部要扛牢管理责任，严守履职廉洁底线；二是要求本部新录用员工要扣好廉洁第一粒扣子，走好职业成长每一步；三是要求公司全体干部职工严守节日纪律红线，清风正气过廉节。

公司党委书记、董事长阎伟对本次履新的中层正职干部和基层遴选骨干表示祝贺，并深刻阐明本次干部调整和人才遴选对公司改革发展、经营攻坚、队伍建设的重要意义，重点从四个方面对全体履新人员提出殷切希望和明确要求：

一是要筑牢政治忠诚、站稳政治立场，做信念坚定的“明白人”。国企干部、职工必须把政治建设摆在首位，新任中层正职要带头强化政治引领，全面贯彻落实各级党委决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实扛起“一岗双责”的政治责任。基层遴选的同志，要快速提高政治站位，立足公司全局看待工作、落实任务，严守政治纪律和政治规矩，始终做到令行禁止、绝对服从，不折不扣落实各项工作安排。

二要主动担当履职、提升能力本领，做干事创业的“实干人”。当前公司正处于改革深化、提质攻坚、转型升级的关键时期，中层正职干部要聚焦统筹、管理、攻坚、带队伍核心职责，快速摸清部门职责、行业形势、工作短板，精准谋划分管领域重点工作，带头攻坚克难、争先创优。基层遴选的同志要快速适应本部工作标准、工作节奏和工作流程，主动学习本部规章制度、业务规范，充分发挥自身基层经验扎实、业务功底扎实的优势，快速适配本部岗位要求，尽快成长为本部业务骨干。

三要严守纪律底线、涵养清风正气，做清正廉洁的“规矩人”。廉洁自律是干部立身之本、履职之基，要严守纪律红线、筑牢廉洁防线。新任中层正职是党风廉政建设的第一责任人，必须时刻敬畏党纪国法、敬畏企业规章制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。遴选到本部的同志必须时刻保持清醒头脑，严守工作纪律、保密纪律、廉洁纪律，坚守职业底线、恪守职业操守，树立公司本部干部职工的良好形象。

四要凝聚团队合力、坚守务实作风，做团结奋进的“贴心人”。全体干部、职工要带头讲团结、顾大局、优作风。中层正职要带头当好“领头雁”，主动加强与班子成员、横向部门、基层单位的沟通对接，带头营造团结协作、互帮互助、齐抓共管的工作格局。同时要树立服务基层理念，切实为基层办实事、解难题，不断提升团队凝聚力和战斗力。遴选入职的同志要立足岗位做好承上启下、统筹协调、业务落地工作，做好上下联动的桥梁纽带。

公司总经理、党委副书记、副董事长康德胜就落实会议精神提出要求：一是要深学细悟，在领会精神实质上下功夫。要认真学习领会本次会议精神，把组织的期望和嘱托内化于心、外化于行，加快思想转变、角色转变，快速对标新岗位的职责标准。二是要担当实干，在履职尽责作为上见实效。新任中层正职要当好领头人，抓好统筹管理、带好干部队伍；遴选到本部的同志要充分发挥基层历练优势，补齐能力短板，当好上下联动的桥梁纽带。全体同志要立足岗位真抓实干，坚决摒弃躺平心态，以过硬实绩回应组织信任。三是要严守底线，在清正团结上作表率。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、守底线，筑牢廉洁自律防线。要注重团结协作，破除本位思想，相互补台、凝心聚力，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为公司持续健康高质量发展贡献力量。