7月6日，公司党委书记、董事长阎伟，总经理、党委副书记、副董事长邱建成一行以“四不两直”方式到文化传媒公司新办公地址雁鸣湖服务区检查指导工作。

阎伟董事长一行实地查看了新办公地址整体环境，详细了解了搬迁后的办公布局、内务管理、人员在岗、配套保障等情况，同时代表公司党委向坚守一线的全体干部职工致以亲切慰问，并结合文化传媒公司整体情况明确下一阶段工作目标、实施路径与工作要求。

阎伟董事长要求：一是认清当前发展形势，树牢危机意识。全体干部职工要坚决杜绝侥幸、松懈心态，严守公司经营发展安全底线。二是深化绩效考核改革，打破平均主义。严格落实一岗一责、按绩定薪，薪酬与各业务板块回款、利润指标直接挂钩，坚决杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样”的消极分配模式。三是盘活各类新业态资源，摒弃等靠要思想，主动闯市场、谋发展，面对传统业务承压现状，依托配送、物业服务全新赛道组建专项工作小组，加快培育增收渠道，实现自主造血、自救图存。四是推行分块承包管理，压实全员岗位职责，做到任务分解到人、指标落实到位，形成全员分担经营压力、人人扛起发展责任的工作格局。

阎伟董事长强调：全体干部职工要鼓足攻坚劲头，锤炼务实高效的工作作风，提振干事创业精气神，青年员工更要主动担当作为，深耕新兴业务、积极开拓市场。公司党委始终与全体职工同心同行、共渡难关，希望大家凝心聚力、承压奋进，迎难而上破解发展难题，以扎实工作成效和过硬经营业绩交出满意答卷，合力打赢企业生存自救攻坚战。