近期，按照“规范化、常态化、时效强、正能量”的原则，直属分公司于每周二下午常态化组织开展“员工大讲堂”活动。活动结合工作实际，从不同岗位、不同角度出发，通过邀请专家专题讲、员工人人讲、组织观看专题片及接地气的“一线讲堂”等形式，把“员工大讲堂”作为培训教育的衍生与延伸，不断提升员工思想素质、业务技能和管理水平。
经营管理
来源: 本站 2020-07-29
近期，按照“规范化、常态化、时效强、正能量”的原则，直属分公司于每周二下午常态化组织开展“员工大讲堂”活动。活动结合工作实际，从不同岗位、不同角度出发，通过邀请专家专题讲、员工人人讲、组织观看专题片及接地气的“一线讲堂”等形式，把“员工大讲堂”作为培训教育的衍生与延伸，不断提升员工思想素质、业务技能和管理水平。