为全面考核评价公司服务区年度工作成效及任务目标完成情况，系统总结管理经验、深入查找短板弱项、统筹谋划发展思路，推动服务区运营管理水平和服务品质双提升，1月9日-13日，公司5个服务区管理优良率评价工作组到所属122对服务区（含停车区）开展2025年评价工作。检查期间，各…

1月8日，河南省交通公路事业发展中心人事处副处长孙旭，各地市公路局相关负责同志等一行到开封服务区调研。调研中，调研组一行实地查看了援疆特产专区、便利店、特色档口、司机之家、健康驿站、党建长廊等区域，切身体验了“清明上河图”4D 互动展厅、豫剧、川剧变脸等沉浸式场…

12月23日，公司组织召开干部人事档案审核工作推进会，公司党委副书记、工会主席廖军，人力资源部及所属单位相关负责同志参会。会议对公司2025年人力资源工作成效进行了总结分析，分析存在的问题和不足，并就干部人事档案审核工作作出安排部署。廖军副书记指出：一是面对形势复…

12月2日-3日，山西交投综合服务开发有限公司董事长海江一行到直属分公司考察交流。座谈中，双方围绕高速服务区经营现状、创新业务拓展路径及未来合作愿景分享了各自在服务区运营管理、品牌打造、业态融合等领域的实践经验，共同探讨消费升级背景下提升服务品质、增强用户体验的…

为全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习宣传贯彻习近平法治思想、文化思想和习近平总书记关于宪法的重要论述，持续提升全面深化改革和法治合规管理水平，公司服务区、加油站积极组织开展2025年“宪法宣传周”系列活动。一是利用班前会、岗前会组织职工观看宪…